De Haagse veteraan Erasmus Laurentius staat centraal in de nieuwe publiekscampagne 'Ongekende Krachten'. Daarin ligt de focus op de skills en eigenschappen die veteranen meebrengen naar het bedrijfsleven en publieke organisaties.

Doel van de campagne is niet alleen het bijstellen van het maatschappelijk beeld over veteranen, maar vooral het breed erkennen en waarderen van de waardevolle competenties waarover ze beschikken. Ongekende Krachten is een initiatief van Stichting Onbekende Helden en wordt ondersteund door het Nederlands Veteraneninstituut en het Veteranen Platform. De campagne loopt tot Veteranendag 2025.

Centraal in de campagne staan tien video’s, gemaakt door journalist Gijs Wanders en zijn team. Daarin interviewt Wanders veteranen die na hun Defensie-tijd een nieuwe baan hebben gevonden. Het gaat daarbij om duo-interviews: Ook Frank Schmitjes, de huidige leidinggevende van oud-marinier Laurentius bij Monuta, deelt zijn visie op de unieke kwaliteiten die de Hagenaar met zich meebrengt. Laurentius staat nabestaanden bij op de begraafplaats Oud Eik en Duinen en bij uitvaarten op de Veteranenbegraafplaats Loenen. Bij deze uitvaarten is altijd sprake van veel ceremonieel protocol. Daarnaast biedt Hans Bleijerveld, ooit initiatiefnemer van veteranenuitvaarten bij Monuta, aanvullende toelichting.

Levenservaring

De achterliggende gedachte is dat bedrijven veel hebben aan het inzetten van veteranen, omdat ze niet alleen unieke leiderschapskwaliteiten hebben ontwikkeld tijdens hun uitzending, maar ook als persoon enorm zijn gegroeid. Zo blijkt uit de interviews dat veteranen op de werkvloer uitblinken in focus, daadkracht, overzicht houden en kalm blijven in stressvolle situaties. Als leidinggevende brengen ze ook een ander perspectief in, dat vooral gericht is op teamgeest, can-do mentaliteit en coachend leiderschap.

Laurentius benadrukt de waarde van veteranen. "Veteranen beschikken over veel kwalificaties. Ze hebben veel geleerd bij Defensie, veel levenservaring opgedaan, maar daar zijn geen diploma’s voor. Dat mag ze niet ontmoedigen. Ze zullen altijd worden geaccepteerd. Er zijn veel werkgevers die denken: hij of zij komt uit het leger, daar hebben we wat aan."